HR CAPITAL переводит свои курсы на казахский язык, отвечая на запросы предпринимателей.
Компания HR CAPITAL за 20 лет работы обучила более 15 000 руководителей из 5 000 компаний. Эффективные технологии обучения помогли многим бизнесменам достичь успеха. И теперь эти технологии стали доступны на казахском языке.
Решение перевести курсы на государственный язык стало логичным шагом в ответ на нынешние реалии. Сегодня наблюдается явная тенденция: более 70% школьников в Казахстане учатся в казахских классах. Входя во взрослую жизнь, они также продолжают общение на казахском. Таким образом, государственный язык постепенно становится не только языком общения, но и инструментом профессионального развития.
«Мы видим, как казахский язык завоевывает новые пространства, — говорит Рифат Абдураманов, руководитель HR CAPITAL. — Наша компания давно стремится поддерживать это движение. Один из наших студентов вдохновил нас на создание казахоязычного курса. Несмотря на языковой барьер, он смог применить 20% материала из русского курса и масштабировать свой бизнес. Сейчас у него 19 магазинов с выручкой 2 миллиарда тенге в месяц».
Эта история показывает, насколько важно обучение на родном языке. В компании HR CAPITAL кропотливо работали над адаптацией материалов, чтобы сохранить эффективность обучения и учесть особенности казахского языка. Этот проект стал не просто переводом, а важным вкладом в развитие бизнес-культуры.
Теперь обучение на казахском доступно для руководителей, которые ранее сталкивались с трудностями понимания из-за языкового барьера. Это позволит большему числу предпринимателей внедрять современные технологии управления и сосредоточиться на внедрении новаций в свой бизнес, а не на преодолении языковых тонкостей. Обновленные программы направлены на то, чтобы сделать обучение максимально эффективным. HR CAPITAL предлагает своим клиентам не только переведенные курсы, но и комфортные условия для освоения материала.
Казахоязычные программы направлены на то, чтобы сделать обучение максимально эффективным. Руководители смогут сосредоточиться на внедрении технологий в свой бизнес, а не на преодолении языковых барьеров.
«Наша цель — создать бизнес-культуру, где казахский язык будет основным в деловом общении, — отмечает Рифат Ришатович. — Мы верим, что это откроет новые перспективы для казахстанских предпринимателей. А в дальнейшем планируем расширить линейку продуктов, чтобы еще больше бизнесменов могли расти, используя наши знания».
Первые участники обновленных курсов уже подтверждают их полезность. В компании верят, что этот шаг вдохновит и другие компании на развитие образовательных продуктов на казахском языке.